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价值管理

全面绩效管理

应用方案

绩效管理整体功能,共包含了有数据管理、指标库、方案管理、组织及个人考核、绩效分析等功能组件。

 

应用价值

 

多层次、多维度、多对象的绩效考核
真实反应机构、部门、条线、客户经理、柜员、中后台人员、分支行长、产品、客户实时绩效表现。根据企业不同的发展阶段,不同机构的发展重点,不同对象的 应用目标定义灵活的考核方案,支持规模考核、利润考核、EVA考核。即关注即期目标,同时有效落实企业整体经营战略和中长期经营发展目标。

随需应变的指标体系
实 现对指标定义、指标取数、公式灵活配置。灵活应对指标增减、指标口径、计算方法变动等问题。系统根据应用实践内置行业指标库,即有基于效益、资产质量、和 经营规模的财务指标,也有客户业务质量、员工发展、内部管理和控制以及风险、质量指标。定量指标和定性指标相结合,供企业灵活选择。

活多变的展示方式
报表、图形、预警、提示等多种绩效查询及绩效信息推送服务,提供电脑、平极、移动设备应用。随时掌握最新信息,及时做出反应。

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